Konfliktunderstøttelse

Arbejdsgiverne og lønmodtagerne skal blive enige om nye overenskomster i overenskomstforhandlingerne.

Når de har indgået en aftale, skal medlemmerne stemme om den. Men det sker også, at uenigheden om vilkårene i den nye overenskomst er så stor, at der udbryder konflikt i form af strejke og lockout.

Strejken starter med et strejkevarsel, hvor medlemmerne af en fagforening fra en bestemt dato strejker og dermed ikke får løn for de dage, strejken varer.

Arbejdsgiveren kan som modsvar udsende et lockoutvarsel for medlemmerne af fagforeningen, som fra en bestemt dato dermed ikke skal møde på arbejde og ikke får løn for de dage, de er lockoutede.

Du er sikret konfliktunderstøttelse

Hvis det skulle ende med konflikt, er du som medlem af fagforeningen sikret konfliktunderstøttelse fra strejkekassen. Men det er sådan, at konfliktunderstøttelsen kun går til medlemmerne af fagforeningen.

Kolleger, som ikke er medlem af den fagforening, der dækker overenskomstens område, skal under konflikten møde på arbejde, med mindre det ikke er muligt. Er det ikke muligt, står de i princippet uden indtægt, da de ikke er berettiget til at modtage dagpenge under konflikten.

Hvis du er tjenestemand

Er du ansat som tjenestemand, har du ikke samme strejkeret, som de overenskomstansatte.