Hvad har jeg ret til, og hvad har jeg mulighed for? Det er der stor forskel på. For det, du har ret til, kommer automatisk, mens det, du har mulighed for, kræver en aktiv handling fra dig.
Dette har du ret til ifølge din overenskomst
Ved sidste overenskomst i 2021 blev der aftalt en seniorbonus fra det fyldte 62. år. Seniorbonussen er 0,8 procent af din årsløn.
Du skal dermed ikke ansøge om din seniorbonus, men du skal bestemme, om du vil veksle din seniorbonus til 2 fridage pr. år eller få dem indbetalt som ekstra pensionsbidrag. Hvis du næste år vil vælge om, kan du gøre det. Tal med din arbejdsgiver.
Bonussen gælder fra det kalenderår, du fylder 62 år, og der er intet krav om, hvor længe du skal have været ansat. Tal med din tillidsrepræsentant eller fagforening om regler for at vælge om.
Dette har du mulighed for at aftale
Du har som statsansat mulighed for at aftale en række seniorfordele med din arbejdsgiver ud over de 2 bonusdage.
I forhold til dette skal du selv være aktiv. Danmarks Kirketjenerforening opfordrer dig til at tale med din arbejdsgiver om dine muligheder. Her er en oversigt over det, du kan aftale:
- Du kan bede om en seniorsamtale i forbindelse med MUS-samtalen, når du fylder 58 år.
- Du kan indgå aftale om ændringer af arbejdstid og arbejdsopgaver, når du fylder 60 og har været ansat i staten i mindst 10 år.
- Du kan ansøge om op til 12 seniordage, når du er fyldt 62 år.
- Du kan, fra du er fyldt 62 år, bede om fastholdelsesbonus, hvis du udskyder din fratræden.
Her kan du læse mere om seniorordningerne:
