Menighedsrådene spiller en stor rolle i kirkernes daglige drift, og derfor kan udskiftning i rådene skabe betydelige ændringer for arbejdsvilkår og daglige opgaver.
Frygt for ændrede arbejdsgange og prioriteringer
En af de største bekymringer blandt kirketjenere er, at nye menighedsrådsmedlemmer kan have andre holdninger og prioriteter end de tidligere medlemmer. Det kan betyde ændringer i arbejdsopgaver, arbejdsgange eller endda ændringer i arbejdsforhold, som kan påvirke dagligdagen i kirken. Nye ledelsesstile eller ændrede forventninger kan skabe utryghed, især hvis der ikke er en god dialog mellem menighedsrådet og de ansatte.
Manglende erfaring og viden hos nye medlemmer
En anden bekymring er, at nye medlemmer måske mangler erfaring med kirkens arbejde og en forståelse af, hvad det kræver at drive en kirke på en effektiv og respektfuld måde. Det kan føre til beslutninger, der ikke altid tager hensyn til kirkens praktiske og arbejdsmæssige behov. Som kirketjener ved du, hvor vigtigt det er, at menighedsrådsmedlemmer har indsigt i kirkens drift og de opgaver, der skal løses dagligt.
Behov for klar kommunikation og samarbejde
En god og åben kommunikation mellem jer som ansatte og menighedsrådet er afgørende for at sikre et godt samarbejde. Det er vigtigt, at I som kirketjenere føler jer hørt og respekteret i jeres arbejde. For at undgå frustrationer og misforståelser bør menighedsrådet prioritere at lytte til jer og tage jeres input med i beslutningsprocesserne.
Hvad kan du gøre?
Hvis du føler dig usikker på, hvad de kommende ændringer i menighedsrådet kan betyde for dig, er det vigtigt at være proaktiv.
Du kan for eksempel:
- tage initiativ til en dialog med menighedsrådet for at drøfte dine bekymringer og foreslå forbedringer.
- deltage i møder og gøre din stemme hørt, når der drøftes beslutninger, der kan påvirke dit arbejde.
- kontakte Danmarks Kirketjenerforening for rådgivning og støtte. Vi kan hjælpe med at navigere i arbejdsmæssige udfordringer og rådgive om dine rettigheder og muligheder.
Vi opfordrer dig til at tage fat i os, hvis du har brug for hjælp eller bare ønsker at drøfte dine bekymringer. Menighedsrådsvalget kan skabe usikkerhed, men med den rette støtte og dialog kan vi arbejde for at sikre de bedst mulige arbejdsvilkår for dig som kirketjener.
Send det nye menighedsråd på kursus hos de ansatte
I Hannerup Kirke i Fredericia bliver nye menighedsrådsmedlemmer budt velkommen på en helt særlig måde, som måske kan bruges til inspiration i din kirke.
De nye menighedsrådsmedlemmer skal nemlig på introduktionskursus, hvor kirkens ansatte vil vise dem deres arbejdsopgaver.
Der bliver arrangeret en aften, hvor menighedsrådsmedlemmerne deles op i små grupper, og så tilbringer de et kvarter hos hver medarbejder, hvor de får mulighed for at prøve nogle af de opgaver, som den enkelte medarbejder udfører.
Kilde: Kirke.dk
