Den nye organisationsaftale mellem Danmarks Kirketjenerforening og By-, Land- og Kirkeministeriet blev endelig færdigredigeret i slutningen af marts. Den indeholder en række forbedringer, der er vigtige for dig som kirketjener.
Forhøjet rådighedstillæg
Rådighedstillægget stiger fra 23.500 til 26.100 kroner årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) pr. 1. april 2025. Det er en tydelig anerkendelse af de mange uforudsigelige opgaver og den fleksibilitet, kirketjenere forventes at have i hverdagen.
Fra kvartalsnorm til årsnorm
Kirketjenere, der modtager rådighedstillæg, får nu opgjort deres arbejdstid efter en årsnorm. Det giver mere stabilitet i planlægningen og bedre mulighed for at håndtere udsving i arbejdsbelastningen. Arbejdstiden opgøres for perioden fra den 1. juli til den 30. juni.
Færre merarbejdstimer
Merarbejdsforpligtelsen nedsættes til 60 timer om året pr. 30. juni. Det betyder mindre pres og bedre balance i arbejdslivet, uden at du mister det økonomiske supplement fra rådighedstillægget.
Det er muligt at konvertere merarbejde til frihed jævnfør ændringer i Fællesoverenskomsten, som har smittet af på organisationsaftalen.
Fridagsregler bliver ens for alle
Muligheden for at flytte din faste fridag bliver nu ens for både kirketjenere og gravere. Hvis din faste fridag falder på en søgnehelligdag eller den 24. december, skal den fremover placeres på en lørdag eller søndag inden for 8 uger.
Supplerende rådighed kan tilkøbes
Menighedsråd får mulighed for at tilkøbe ekstra rådighed i intervaller af 5, 10 eller 15 timer pr. uge – dog højst op til 30 timer. Det giver mulighed for en større honorering, hvis du som deltidsansat står til rådighed. Rådighedstiden kan kun bruges til ikke-planlagte opgaver.
