Kim Eskegaard Sørensen er et forholdsvist nyt navn i Danmarks Kirketjenerforening, og hans vej ind i faget og fagforeningsarbejdet er gået stærkt. På kort tid har han bevæget sig fra helt ny kirketjener til kandidat til den øverste post, drevet af ønsket om at forbedre vilkårene for landets kirketjenere.
Fra PostNord til kirketjeneste
Kim kommer ikke fra en klassisk fagforeningsbaggrund. Han har tidligere haft lederstillinger i PostNord, hvor han blandt andet har arbejdet som distributionsleder i Aarhus og Silkeborg og kørt lastbil de seneste år.
I 2023 blev han opsagt som lastbilchauffør og begyndte i stedet at overveje en ny retning. Et vikariat som kordegn blev indgangen til kirken, og siden er det gået stærkt. I dag arbejder han som kirketjener i Skanderborg, hvor han oplever et stærkt fællesskab blandt kollegerne.
Han beskriver selv forløbet som en slags ”kometkarriere”, hvor han på kort tid er blevet en central del af arbejdspladsen og har fået stor opbakning fra både kolleger og menighedsråd.
Motiveret af medlemmernes vilkår
Det var især mødet med andre kirketjenere på uddannelse og kurser, der fik ham til at engagere sig fagligt. Her blev han opmærksom på, at mange oplever udfordringer i deres arbejdsliv.
Den erfaring har været afgørende for hans beslutning om at stille op som formand. Han peger på, at foreningen i højere grad bør rette fokus mod medlemmernes dagligdag og de konkrete udfordringer, de står med. Ifølge ham fylder nogle aktiviteter i dag uforholdsmæssigt meget i forhold til, hvor mange medlemmer de reelt kommer til gavn.
Ønske om nye prioriteringer
Et af de områder, Kim ønsker at se på, er prioriteringen af bestyrelsens arbejde. Han oplever, at en stor del af tiden bruges på planlægning af Årskurset, selv om det kun er omkring 1/5 af landets kirketjenere, der deltager på selve årskurset.
Han mener, at det er vigtigt at sikre en bedre balance, så medlemmernes hverdag og arbejdsvilkår fylder mere i det faglige arbejde.
Samtidig peger han på, at der er behov for at se nærmere på serviceniveauet i sekretariatet. Flere medlemmer oplever udfordringer i forbindelse med blandt andet lønforhandlinger og rådgivning, og det er et område, han mener, der bør ske forbedringer på.
Han understreger dog, at der er tale om områder, der skal udvikles, og at målet er at styrke foreningen til gavn for medlemmerne.
Respekt for erfaring – og blik for forandring
Kim lægger vægt på, at han har stor respekt for det arbejde, der allerede er gjort i foreningen.
Han fremhæver blandt andet den nuværende formand, Gert Rhinstrøm Schmidt, som en meget vidende og erfaren profil, der har haft stor betydning for organisationen. Samtidig mener han, at foreningen kan blive mindre sårbar ved at sprede viden og ansvar på flere personer.
Han ser det som en styrke, at han selv kommer ind uden et stort netværk i foreningen og dermed kan stille nye spørgsmål og tænke i andre løsninger.
Klar til ansvar – og kommende overenskomst
Selv om Kim er ny i bestyrelsesarbejdet, har han allerede deltaget i flere møder og fået indblik i foreningens arbejde. Han peger især på de kommende overenskomstforhandlinger i 2029 som en vigtig opgave.
Her ønsker han blandt andet at arbejde for bedre kompensation for arbejde på søgnehelligdage og i fritiden samt at styrke samarbejdet med andre faggrupper frem mod fremtidige forhandlinger.
Han oplever samtidig opbakning fra bestyrelsen til at tage ansvar, uden at der er forventning om, at han kan det hele fra dag 1.
Et personligt engagement
Ved siden af arbejdet i kirken har Kim erfaring med frivilligt arbejde og ledelse. Blandt andet er han formand for den danske fangruppe, Faithful 49ers Denmark, der støtter NFL-holdet San Francisco 49ers.
Han beskriver selv, hvordan skiftet til kirkelivet har givet ham en ny arbejdsglæde, og familien har fortalt ham, at de aldrig har set ham smile så meget.
Fokus på fremtiden
For Kim handler kandidaturet først og fremmest om at sikre en stærkere og mere medlemsnær forening.
Han peger på, at de samme udfordringer ofte går igen, når han taler med kirketjenere rundt i landet, og at det er vigtigt at tage dem alvorligt.
Hvis foreningen skal udvikle sig, kræver det ifølge ham både nye prioriteringer og vilje til at justere den måde, arbejdet organiseres på.
Har du input til, hvilke emner der bør fylde mere i Danmarks Kirketjenerforening? Så kontakt os
